为提升学院行政管理人员的服务效能，进一步助力青年教师成长发展，3月11日下午，公司在214会议室召开新入职教师恳谈会。公司党委书记吴华丽、副经理石志刚、教工一支部全体党员及公司近三年入职的20名青年教师代表参加会议。会议由石志刚主持。
与会人员集体学习了学校关于师德师风建设、教职工管理考核、专任教师职业发展和安全纪律等方面的规章制度，重点围绕“青年教师如何抓住机遇积极主动实现自我提升”展开讨论和交流，就“严格遵守规章制度、积极主动担当作为、准确定位个人发展目标、合理规划教学科研活动、力争取得高水平教学科研成果”等五个方面达成一致共识。
吴华丽对青年教师们主动开展自我规划、积极投身学校和学院建设给予了充分肯定，希望全体青年教师尽快做好角色转换、适应岗位要求，抓住机遇提升自身综合素质和能力，牢固树立“共同体”意识，加强团队协作，把个人成长融入学院和学校发展事业中，在即将到来的数学一级博士学位授权点合格评估、第六轮学科评估和第二轮广西一流学科评估中有所作为，为学校和学院的“双一流”建设添砖加瓦。
会上，公司教工一支部开展了“提升服务质量”主题党日活动，旨在有力发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步提升行政管理人员的执行力、战斗力、亲和力，以有组织的行政管理和高质量的服务助力青年教师专业成长。支部全体党员与青年教师们开展“面对面”交流，充分听取青年教师们的意见建议和困难诉求，现场回应教师们关切的问题，对下一步改进和优化管理服务工作展开讨论、提出方案。
